中原区医院招聘
- 医院客服中心，全科医生 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：一、体检客户随访 1.负责对体检结果异常的客户进行电话随访。 2.负责体检客户的报告解读。 3.负责对高血压、糖尿病、冠心病、慢阻肺、脑血管疾病等慢病人群进行健康管理，对入组人群定期随访，建立健康档案，开展健康教育等工作。 4.负责体检单位健康讲座及宣教相关工作。 二、远程医疗保障 远程视频咨询、异常结果随访等工作。
- 康复医学与理疗学-专家型人才（J1497 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科
- 麻醉医师（专家型人才） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
- 中医（会针灸的医师） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：待遇：薪酬每月1.2-1.8w；五险（五险一金；餐补；带薪年休假；职工体检；节日福利。
- 急诊科医师（硕士及以上） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介： 一、主要招聘条件 （一）基本条件 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士研究生及以上学历毕业生。 2.医学专业毕业生需取得研究生学历证书、硕士及以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 （二）岗位需求 学
- 肿瘤学-学科带头人（J14983） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具
- 肿瘤专业（学科带头人、骨干） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
- 口腔医师（专家型人才） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
- 骨科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：骨科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水
- 内分泌内科医师（专家型人才） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
- 烧伤创面-专家型人才（J14980） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科
- 神经外科-专家型人才（J14972） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委
- 神经外科（学科带头人） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：解决科室诊疗难题，指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。
- 神经外科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：神经外科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较
- 心胸外科（学科带头人） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：解决科室诊疗难题，指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。
- 普胸外科-学科带头人（J14977） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具
- 心胸外科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：心胸外科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较
- 血管外科-专家型人才（J14981） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科
- 外科医师（硕士及以上） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介： 一、主要招聘条件 （一）基本条件 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士研究生及以上学历毕业生。 2.医学专业毕业生需取得研究生学历证书、硕士及以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 （二）岗位需求 学
- 老年医学（专家型人才、骨干） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：解决科室诊疗难题，指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。
- 神经介入-专家型人才（J14976） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科
- 心胸外科（专家型人才、骨干） 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
- 神经专业 学科带头人及专家型人才专业型人才 河南电力医院河南-郑州-中原区04-03
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学历要求： -- | 工作经验： -- | 年龄要求： 不限 | 公司性质：-- | 公司规模：-- 人
职位简介：（一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有
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